根据学校聘用考核工作安排，根据《西南大学关于开展第三轮岗位聘用聘期考核的通知》的文件精神，结合水产学院实际，特制定水产学院第三轮岗位聘用考核实施办法。

一、组织机构

水产学院成立第三轮岗位聘用聘期考核工作小组，负责水产学院第三轮岗位聘用聘期考核工作。

组长：苏胜齐、杨新斌

成员：刘一丹、段彪、吴正理、姚维志、叶华、陈凯利、李芳、周朝伟、朱成科

领导小组下设工作办公室（挂靠学院办公室）

成员：廖钰靓、何晓静

二、人员范围

参加第三轮岗位聘用（含2018年补聘）且2022年6月30日前在岗人员。2022年6月30日后已退休人员可不参加考核（拟申请第四轮岗位晋聘者除外）。其余人员不参加考核。

三、考核依据

参照《西南大学第三轮岗位设置与聘用办法》（西校〔2016〕559号）文件执行。

四、考核内容

按受聘岗位类型分类考核，主要考核第三轮岗位聘用约定的岗位职责和任务完成情况。

五、考核等级

考核分为合格和不合格两个等次。等次确定依据根据西校〔2016〕559号文件执行，

六、考核程序及时间安排

（一）个人申报。参加第三轮岗位聘用聘期考核的教职工填报《西南大学第三轮岗位聘用聘期考核表》和《西南大学第三轮岗位聘用聘期考核结果汇总表》，教学科研系列三级及以下岗位的聘期考核材料于2月27日前，教学科研系列二级岗、其他各类别岗位的聘期考核材料于2月23日前交学院办公室。

（二）学院考核及结果填报。

1.对教学科研系列二级岗、其他各类别岗位的聘期考核，3月1日前水产学院岗位聘用聘期考核工作小组审查个人履职情况，并提出考核意见，学院办公室将《西南大学第三轮岗位聘用聘期考核表》和《西南大学第三轮岗位聘用聘期考核结果汇总表》签字盖章后报相关牵头部门。

2.对教学科研系列三级及以下岗位的聘期考核，3月8日前水产学院岗位聘用聘期考核工作小组审查个人履职情况，并提出考核意见。由岗位聘用领导小组审定，确定考核结果。考核结果公示5个工作日。学院办公室将《西南大学第三轮岗位聘用聘期考核表》和《西南大学第三轮岗位聘用聘期考核结果汇总表》签字盖章后，于3月15日前报人力资源部。

七、其他

（一）在外攻读博士学位、执行公派留学计划、执行学术休假计划的教师，可酌情减免工作量。

（二）“双肩挑”管理岗位人员，重点考察其管理岗位工作业绩，教学最低工作量按学校有关规定执行。

（三）对聘期内岗位发生变化者，根据实际情况适当调整聘期任务要求。

（四）成果有效范围为2016年7月1日至2022年6月30日以西南大学为第一署名单位取得的成果。

八、具体要求

水产学院各单位需组织教职员工深入学习学校和学院的有关聘用聘期考核文件及办法，认真领会其精神、规定和要求，做好各方面的工作，坚持原则和条件，严格程序，促使考核定级工作顺利开展，以此加强师资队伍建设，调动教职工的积极性，在教书育人、教学研究、科学研究、社会服务、文化传承与创新等方面做出更大贡献。

水产学院

2023年2月22日